20080214

Spådomar som slår in...

Pratade precis med en kund som bestämt sig - det blir inget LMS!

Man har ett mycket bra fungerande, webb-baserat HR-system, all personaldata finns där och man kan göra gap-analyser för olika yrkesroller.
Man har en bra plattform för intranätpublicering.
Man har tillverkat ett antal lektioner med Captivate (byggverktyg), men tittar också på andra ganska enkla verktyg för att komplettera.
Via medarbetaresidorna i HR-systemet kan alla se vilka lektioner som är obligatoriska.
Man köper en form av test/enkät-modul till detta och genom att alla måste göra både utvärdering och sluttest så får man koll på vem som har gått vilken lektion.

LMS... nä det behövs inte.

Inga kommentarer: